Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Gestionnaire de Paie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social.
Encadré par un responsable paie expérimenté, vous serez accompagné dans votre montée en compétence et en autonomie, avec un portefeuille évolutif selon votre profil.
Une première expérience d'au moins 1 an en gestion multi-conventionnelle est requise.
Vos missions principales :
- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel sur SILAE
- Établissement des contrats de travail jusqu'aux documents de sortie
- Conseil social de premier niveau auprès des clients
- Paramétrage et mise à jour du logiciel
Les avantages proposés :
- Tickets restaurant
- Plusieurs primes
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après période d'essai)
- Parking
Encadré par un responsable paie expérimenté, vous serez accompagné dans votre montée en compétence et en autonomie, avec un portefeuille évolutif selon votre profil.
Une première expérience d'au moins 1 an en gestion multi-conventionnelle est requise.
Vos missions principales :
- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel sur SILAE
- Établissement des contrats de travail jusqu'aux documents de sortie
- Conseil social de premier niveau auprès des clients
- Paramétrage et mise à jour du logiciel
Les avantages proposés :
- Tickets restaurant
- Plusieurs primes
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après période d'essai)
- Parking
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après période d'essai) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience d'au moins 1 an en gestion multi-conventionnelle est requise. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience d'au moins 1 an en gestion multi-conventionnelle est requise. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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