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Offres d'emploi › Bretagne › Auray

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

LIR RH TRIBUPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Lir Rh Tribu
Lieu
Auray 56400
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Et si vous rejoigniez une équipe où expertise rime avec convivialité ?
Chez LIR RH TRIBU, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie et l'accompagnement des entreprises, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).
Notre client, c'est avant tout une équipe à taille humaine, une ambiance de travail agréable, de l'entraide et une vraie volonté de préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le poste :

Votre quotidien
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients :

- Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
- Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie

Profil recherché :

Et vous dans tout ça ?
Vous disposez d'une expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventions collectives.
Vous connaissez Silae.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), mais vous aimez aussi échanger, partager et travailler en équipe.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAuray 56400
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventions collectives. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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