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Offres d'emploi › Bretagne › Lannion

Employé de Caisse O'Tacos Lannion H/F

O'TACOSPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
O'tacos
Lieu
LANNION 22300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration de type rapide
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Au coeur de l'activité du restaurant et pour renforcer l'équipe en place, vous serez au pôle caisse pour :
- Accueillir la clientèle, présenter les produits et renseigner les clients.
- Enregistrer et encaisser les commandes.
- Vérifier et réapprovisionner les stocks de produits.
- Participer au nettoyage et à l'entretien du comptoir, de la salle de restauration, de la cuisine et du matériel.
Vous serez formé(e) à votre arrivée mais des compétences commerciales comme l'accueil, le conseil et l'encaissement seront appréciées.
Vous saurez respecter les normes d'hygiène et de sécurité, points importants pour une bonne organisation.
Côté qualités, ce poste nécessite adaptabilité, dynamisme, bonne présentation, implication et bon relationnel, faire face aux périodes de rush.
Restaurant ouvert 7/7- 2 jours de repos consécutifs

Contrat CDI à 30h ou 35 h . CDD sera possible à discuter lors de l'entretien.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLANNION 22300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous serez formé(e) à votre arrivée mais des compétences commerciales comme l'accueil, le conseil et l'encaissement seront appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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