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Gestionnaire de paie F/H - Groupe Ridoret

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Groupe RidoretPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Groupe Ridoret
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: CDI
Durée du travail: 38H/semaine
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Courtage de valeurs mobilières et de marchandises

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Description du poste

Au sein d'une équipe composée d'une Responsable Paie et de 3 gestionnaires de paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre, constitué de plusieurs établissements. A ce titre, vous :

- Recueillez, intégrez et vérifiez les éléments variables de paie des collaborateurs
- Générez les bulletins de paie et procédez à leur vérification,
- Établissez les contrats de travail et avenants, et effectuez les formalités administratives d'embauche,
- Gérez les arrêts de travail et demandes de congés payés,
- Procédez aux déclarations DSN et en traitez la plupart des anomalies
- Etes force de propositions pour l'amélioration continue des process et des logiciels métierDe formation Bac +2 minimum en administration du personnel, comptabilité ou RH, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience, en cabinet ou en entreprise.

La connaissance de la convention collective du bâtiment et du logiciel SILAE, ainsi qu'une expérience dans une entreprise multi-sites, seraient des atouts supplémentaires pour ce poste.

Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation, d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Les +

- Un parcours d'intégration complet pour vous accueillir et vous accompagner
- De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France au sein du Groupe Ridoret
- Lieu de travail à 300m de la plage
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur (hors option)
- Télétravail partiel possible
- Divers avantages du CSE
- Journée d'intégration groupe au siège, avec la présence de la direction

Salaire

2400€ brut par mois (selon profil) + prime de vacances + participation + intéressement

Poste en 38h/semaine

Vous souhaitez intégrer une société familiale à envergure nationale : REJOIGNEZ-NOUS !

Envie de mieux nous connaitre ? A travers les yeux des hommes et des femmes qui font ce que nous sommes, découvrez nos différents métiers et nos perspectives d'évolution !

RIDO/PRIO1

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	38H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail partiel possible » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « …du personnel, comptabilité ou RH, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience, en cabinet ou en… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 100 € et 2 920 € ; 204 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …continue des process et des logiciels métierDe formation Bac +2 minimum en administration du personnel, comptabilité ou RH, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience, en cabinet ou en… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · prime de vacances · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).