Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Chef de rayon H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence Intérim Nation La Rochelle recherche pour l'un de ses clients un Chef de Rayon H/F.Au coeur de l'activité commerciale, vous prenez en main la gestion complète de votre rayon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\n- Gérer et optimiser l'approvisionnement ainsi que la mise en rayon des produits.\n- Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité de votre espace de vente.\n- Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.\n- Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien.\n- Garantir la satisfaction des clients en assurant un accueil et un service de qualité.\n- Contrôler les stocks et participer aux inventaires.\n- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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