Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Sainte-Marguerite 88100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/CSE
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Thaon-les-Vosges CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Morsbach CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Sainte-Marie-aux-Mines CDI
- AGENT DE SECURITE SSIAP1 H/F — Molsheim CDI
- Technicien SAV export — Ludres CDI
- Commercial itinérant (H/F) — Saint-Avold CDI
Description du poste
Description du poste :
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À
SAINTE-MARGUERITE (88), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F Les missions sont les suivantes Gestion de la paie de A à Z (130 BS)***Charges sociales et DSN***Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des
salariés***Gestion des temps et activités
_Poste à pourvoir immédiatement (Intérim ou CDI Statut ETAM - 37h50/semaine Pourquoi rejoindre cette entreprise Rémunération sur 13 mois selon le profil***RTT***Titres-Restaurant***Indemniés de transport***Prime d'intéressement***CSE
Description du profil Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste
similaire***Vous maîtrisez les procédés de paie et administration du
personnel***Maîtrise du logiciel Decidium souhaitée, mais non exigée
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À
SAINTE-MARGUERITE (88), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F Les missions sont les suivantes Gestion de la paie de A à Z (130 BS)***Charges sociales et DSN***Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des
salariés***Gestion des temps et activités
_Poste à pourvoir immédiatement (Intérim ou CDI Statut ETAM - 37h50/semaine Pourquoi rejoindre cette entreprise Rémunération sur 13 mois selon le profil***RTT***Titres-Restaurant***Indemniés de transport***Prime d'intéressement***CSE
Description du profil Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste
similaire***Vous maîtrisez les procédés de paie et administration du
personnel***Maîtrise du logiciel Decidium souhaitée, mais non exigée
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Vosges
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Vosges (88)
- Responsable d'exploitation eau potable (H/F) — Sainte-Marguerite · CDI
- Technicien d'Études Structures Bois (H/F) — Sainte-Marguerite · CDI · 2 250 €/mois
- Topographe d'Assainissement (H/F) — Sainte-Marguerite · CDI
- Technicien de maintenance industrielle F/H — Sainte-Marguerite · CDD
- Funecap - Conseiller(e) Funéraire - H/F — Sainte-Marguerite · CDD
- CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F — Sainte-Marguerite · CDI · 2 010 €/mois
- Opérateur / Opératrice de débit en industrie du bois (H/F) — Sainte-Marguerite · Intérim · 2 210 €/mois
- Chef d'équipe charpentier (H/F) — Sainte-Marguerite · CDI · 2 920 €/mois
Toutes les offres dans les Vosges (797) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sainte-Marguerite 88100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Description du profil Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « _Poste à pourvoir immédiatement (Intérim ou CDI Statut ETAM - 37h50/semaine Pourquoi rejoindre cette entreprise Rémunération sur 13 mois se… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « personnel***Maîtrise du logiciel Decidium souhaitée, mais non exigée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres-Restaurant · Prime d'intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).