Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
LYNX RHPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Aide-soignant (H/F) — FLEURANCE CDI
- Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F) — FLEURANCE CDI
- AUTOMNE DE L'EMPLOI 2026 / Conseiller en immobilier transaction (H/F) — LATTES CDI
- Caissier / Caissière de l'emballage industriel (H/F) — CASTELNAU D ESTRETEFONDS CDI
- DEMOULEUR (H/F) — CASTELNAU D ESTRETEFONDS CDI
- Professeur de chant à Mas Grenier (82600) (H/F) — Saint-Sardos CDI
Description du poste
Description du poste :
Pour nos entreprises clientes du Gard qui internalisent leur paie, nous recherchons des gestionnaires de paie. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous êtes responsable de la paie et de l'administration du personnel, en lien avec les managers et le service comptable.
Vos missions
Paie : collecte des variables auprès des managers (heures, absences, primes, astreintes) ; établissement, contrôle et diffusion des bulletins ; DSN mensuelle et déclarations sociales, traitement des anomalies et des régularisations.
Administration du personnel : entrées et sorties (contrats, DPAE, mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte) ; suivi des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers de prévoyance ; tenue des dossiers du personnel.
Comptabilité et reporting : écritures de paie et provisions pour le service comptable ; indicateurs sociaux mensuels (effectifs, absentéisme, masse salariale).
Description du profil :
Pré-requis
Titre professionnel Gestionnaire de paie ou licence professionnelle gestion de la paie et du social.
Trois ans minimum en paie, en entreprise ou en cabinet.
Pratique d'un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et de la DSN.
Processus de recrutement : postulez avec votre CV, sans lettre de motivation. Si votre candidature correspond, le consultant Lynx RH vous recontacte par téléphone sous 48 heures, puis vous reçoit en entretien à l'agence de Nîmes avant de vous présenter aux entreprises clientes. Chaque candidat reçoit une réponse.
Lynx RH Nîmes est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance sur le Gard. Un consultant dédié vous reçoit en entretien, vous présente des postes ciblés et vous accompagne jusqu'à votre intégration.
Profil recherché
Titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de paie ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie et du social, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie, en entreprise ou en cabinet.
Vous maîtrisez un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et la DSN, et vous êtes à l'aise sur Excel.
Vous savez gérer un calendrier de paie serré et répondre aux salariés avec pédagogie.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Pour nos entreprises clientes du Gard qui internalisent leur paie, nous recherchons des gestionnaires de paie. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous êtes responsable de la paie et de l'administration du personnel, en lien avec les managers et le service comptable.
Vos missions
Paie : collecte des variables auprès des managers (heures, absences, primes, astreintes) ; établissement, contrôle et diffusion des bulletins ; DSN mensuelle et déclarations sociales, traitement des anomalies et des régularisations.
Administration du personnel : entrées et sorties (contrats, DPAE, mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte) ; suivi des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers de prévoyance ; tenue des dossiers du personnel.
Comptabilité et reporting : écritures de paie et provisions pour le service comptable ; indicateurs sociaux mensuels (effectifs, absentéisme, masse salariale).
Description du profil :
Pré-requis
Titre professionnel Gestionnaire de paie ou licence professionnelle gestion de la paie et du social.
Trois ans minimum en paie, en entreprise ou en cabinet.
Pratique d'un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et de la DSN.
Processus de recrutement : postulez avec votre CV, sans lettre de motivation. Si votre candidature correspond, le consultant Lynx RH vous recontacte par téléphone sous 48 heures, puis vous reçoit en entretien à l'agence de Nîmes avant de vous présenter aux entreprises clientes. Chaque candidat reçoit une réponse.
Lynx RH Nîmes est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance sur le Gard. Un consultant dédié vous reçoit en entretien, vous présente des postes ciblés et vous accompagne jusqu'à votre intégration.
Profil recherché
Titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de paie ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie et du social, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie, en entreprise ou en cabinet.
Vous maîtrisez un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et la DSN, et vous êtes à l'aise sur Excel.
Vous savez gérer un calendrier de paie serré et répondre aux salariés avec pédagogie.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Gard
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Gard (30)
- ORL - Nîmes 30 H/F - Libéral — Nîmes · Indépendant
- INFIRMIER DE EN SERVICE D'ONCOLOGIE (H/F) — Nîmes · CDD
- Assistant Dentaire F/H — Nîmes · CDD · 1 910 €/mois
- Avocat Fiscaliste (H/F) — Nîmes · CDI · 4 790 €/mois
- Boucher / Bouchère (H/F) — Nîmes · CDI
- Juriste d'affaires (H/F) — Nîmes · CDI · 3 000 €/mois
- Affréteur / Affréteuse (H/F) — Nîmes · CDD · 2 290 €/mois
- Comptable unique (H/F) — Nîmes · CDI · 2 750 €/mois
Toutes les offres dans le Gard (1 265) · Toute la région Occitanie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Paie : collecte des variables auprès des managers (heures, absences, primes, astreintes) ; établissement, contrôle et diffusion des bulletins ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de paie ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie et du social, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie, en entreprise ou en cabinet. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Occitanie
Aide-soignant (H/F)
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE DE LOMAGN
Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE DE LOMAGN
Professeur de chant à Mas Grenier (82600) (H/F)
Allegro Musique
Toutes les offres d'emploi à Nîmes (255 offres, salaires et secteurs qui recrutent)