Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
Fed GroupPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Pays de la Loire – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Metallier serrurier poseur (F/H) — Loire-Authion CDD
- Employé polyvalent commercial - Secteur Multimédia - H/F — Saint-Herblain CDD
- Assistant Administratif temps partiel (h/f) — Nantes CDD
- Préparateur Structure H/F — Montoir-de-Bretagne CDD
- Préparateur Systèmes A350 H/F — Montoir-de-Bretagne CDD
- Maçon Bancheur H/F — Le Mans CDD
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie, gestion des temps et administration du personnel pour rejoindre une entreprise basée à Saint-Nazaire.
Rattaché(e) à une entreprise dont le siège est basé à Nantes.
Sur l'une des entités, vous prenez en charge votre périmètre en toute autonomie :
* Paie : gestion d'environ 100 bulletins de salaire sur Cegid, réalisation des déclarations sociales et suivi des arrêts maladie.
* Gestion des temps : suivi et contrôle des temps de travail sur Octime.
* Administration du personnel : suivi des éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs.
Les conditions du poste
* Contrat : intérim de remplacement congés maternité jusqu'en juin.
* Démarrage : entre le 7 et le 14 décembre, potentiellement plus tôt.
* Temps de travail : mi-temps ou 80 % privilégié.
* Localisation : Saint-Nazaire, avec une présence ponctuelle à Nantes envisageable, à raison d'une journée par semaine ou tous les quinze jours. Cette mobilité n'est pas indispensable.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et êtes capable de prendre rapidement vos fonctions.
Vous maîtrisez idéalement Cegid et Octime, et connaissez les principales étapes du processus de paie, des déclarations sociales et de la gestion de la maladie.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec fiabilité, sans nécessiter un accompagnement quotidien.
Postuler pour qu'on échange!
Rattaché(e) à une entreprise dont le siège est basé à Nantes.
Sur l'une des entités, vous prenez en charge votre périmètre en toute autonomie :
* Paie : gestion d'environ 100 bulletins de salaire sur Cegid, réalisation des déclarations sociales et suivi des arrêts maladie.
* Gestion des temps : suivi et contrôle des temps de travail sur Octime.
* Administration du personnel : suivi des éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs.
Les conditions du poste
* Contrat : intérim de remplacement congés maternité jusqu'en juin.
* Démarrage : entre le 7 et le 14 décembre, potentiellement plus tôt.
* Temps de travail : mi-temps ou 80 % privilégié.
* Localisation : Saint-Nazaire, avec une présence ponctuelle à Nantes envisageable, à raison d'une journée par semaine ou tous les quinze jours. Cette mobilité n'est pas indispensable.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et êtes capable de prendre rapidement vos fonctions.
Vous maîtrisez idéalement Cegid et Octime, et connaissez les principales étapes du processus de paie, des déclarations sociales et de la gestion de la maladie.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec fiabilité, sans nécessiter un accompagnement quotidien.
Postuler pour qu'on échange!
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loire-Atlantique
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Loire-Atlantique (44)
- TECHNICIEN/NE QUALITÉ CLIENT - DSQR-DPRV H/F — Saint-Nazaire · CDI
- Ajusteur outilleur H/F — Saint-Nazaire · CDI
- Soudeur H/F — Saint-Nazaire · CDI
- CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) — Saint-Nazaire · CDI
- Aide Tôlier H/F — Saint-Nazaire · CDD
- Chargé d'affaires (H/F) — Saint-Nazaire · CDI
- COORDINATEUR SOUDAGE IWT (H/F) — Saint-Nazaire · CDI
- Référent-e contrôle non destructif niveau 3 H/F — Saint-Nazaire · CDI
Toutes les offres dans le Loire-Atlantique (4 320) · Toute la région Pays de la Loire
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : entre le 7 et le 14 décembre, potentiellement plus tôt. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette mobilité n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez idéalement Cegid et Octime, et connaissez les principales étapes du processus de paie, des déclarations sociales et de la gestion de la maladie. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Pays de la Loire
Toutes les offres d'emploi à Saint-Nazaire (380 offres, salaires et secteurs qui recrutent)