Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
COORDINATEUR SOUDAGE IWT (H/F)
METALENERGYPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Metalenergy
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance navale
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
-Définir et valider les procédés de soudage (DMOS/PWPS/WPS)
-Assurer la conformité des opérations de soudage aux exigences ISO 3834 et EN 1090
-Participer à la sélection des soudeurs et vérifier leurs qualifications (QS/QMOS)
-Superviser les opérations critiques de soudage et les contrôles associés
-Gérer les non-conformités soudage et proposer des actions correctives
Rigueur et sens de l'organisation
Leadership technique et capacité à fédérer
Communication claire avec les équipes et les clients
Autonomie et réactivité
-Définir et valider les procédés de soudage (DMOS/PWPS/WPS)
-Assurer la conformité des opérations de soudage aux exigences ISO 3834 et EN 1090
-Participer à la sélection des soudeurs et vérifier leurs qualifications (QS/QMOS)
-Superviser les opérations critiques de soudage et les contrôles associés
-Gérer les non-conformités soudage et proposer des actions correctives
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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