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Gestionnaire de Paie en EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE MEDICALISEE SAINTE MA recrute : Gestionnaire de Paie en EHPAD (H/F) à SARREGUEMINES (57), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MAISON DE RETRAITE MEDICALISEE SAINTE MAPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Maison De Retraite Medicalisee Sainte Ma
Lieu: SARREGUEMINES 57200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Présentation de l'établissement
L'EHPAD Sainte Marie de Sarreguemines est un établissement de soins dédié à l'accompagnement des personnes âgées, privilégiant la qualité de vie et le respect de la dignité de chaque résident. Intégrer notre structure, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et humaine.

Vos missions
Dans le cadre d'une réorganisation liée à un départ à la retraite prochain, vous intégrerez notre service administratif pour assurer la continuité de la gestion sociale. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront :

Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins de salaire.
Déclarations sociales : Participation à l'établissement des déclarations sociales (DSN).
Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats, absences, congés).
Suivi des dossiers : Mise à jour des registres obligatoires et aide aux tâches administratives RH courantes.

Profil recherché
Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, prêt à s'investir sur le long terme au sein de notre établissement.

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
Expérience : Profils débutants acceptés. Nous privilégions la motivation, la curiosité intellectuelle et le goût pour les chiffres.

Compétences & Qualités :
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Grande discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité d'apprentissage rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?
Accompagnement sur mesure : Afin de garantir votre réussite, une formation interne complète est prévue avant votre prise de poste effective. Vous serez accompagné(e) pour vous familiariser avec nos outils et nos processus spécifiques.
Stabilité : Un poste en CDI au sein d'un établissement de proximité.
Transmission : Vous bénéficierez d'un temps de passation avec la collaboratrice sortante, garantissant une montée en compétences sereine.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SARREGUEMINES 57200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Profils débutants acceptés. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Accompagnement sur mesure : Afin de garantir votre réussite, une formation interne complète est prévue avant votre prise de poste effective. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)