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GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME H/F

LIP - Altitude Nantes Finance recrute : GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME H/F à Nantes (44), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, carte restaurant, PEE ... Offre publiée le 5 novembre 2026.

LIP - Altitude Nantes FinancePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, carte restaurant, PEE ..
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour le pôle social de l'un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E). Rejoindre cette équipe soudée et conviviale vous permettra de vous épanouir dans une fonction alliant l'expertise technique, le conseil et les relations humaines !Pour un portefeuille de clients variés relevant de plusieurs conventions collectives, vous assurez la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel et l'accompagnement des clients.Votre rôle s'articule autour de plusieurs missions :Préparer, contrôler et produire chaque mois environ 200 bulletins de salaire, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement et au contrôle des DSN.Assurer la gestion administrative des salariés : absences, affiliations aux organismes, suivi des dossiers du personnel, déclarations liées à l'emploi des personnes en situation de handicap, etc.Réaliser le paramétrage et les mises à jour sur Silae, en tenant compte des spécificités conventionnelles et des évolutions réglementaires.Concevoir et alimenter des tableaux de bord sociaux permettant à nos clients de mieux piloter leurs données RH.Être un véritable interlocuteur de proximité pour vos clients, en les accompagnant au quotidien et en leur apportant des réponses adaptées à leurs problématiques paie et sociales.Travailler en collaboration avec nos juristes en droit social, afin d'apporter un premier niveau d'information et de sécuriser les pratiques de nos clients.

Vous appréciez la paie pour sa technicité, mais aussi pour la dimension humaine qui l'accompagne.Vous êtes idéalement titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un portefeuille multi-conventionnel. Cette expérience vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise des mécanismes de paie, de l'administration du personnel et des obligations sociales.Vous souhaitez évoluer en cabinet, un environnement qui vous attire par la variété des secteurs et des conventions rencontrés, la richesse des missions et la proximité avec les clients.Votre sens du service, votre organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de gérer votre portefeuille avec rigueur tout en créant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.La maîtrise de Silae est un véritable plus.Plusieurs avantages salariaux sont mis en place pour le bien-être des collaborateurs (RTT, projets de formation, primes, carte restaurant, intéressement, PEE etc...)

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Le marché de gestionnaire de paie — Loire-Atlantique (44)

  • 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 34 en Pays de la Loire, 878 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 90 % CDI, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Ikiway, LIP - Altitude Nantes Finance, Wiico.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, carte restaurant, PEE ..
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « …formation spécialisée en gestion de la paie et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un portefeuille… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Cette expérience vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise des mécanismes de paie, de l'administration du personnel et des obligations sociales.Vous souhaitez évoluer en cabinet, un environnement qui vous attire par la variété des… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …mais aussi pour la dimension humaine qui l'accompagne.Vous êtes idéalement titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un portefeuille… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · PEE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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