Gestionnaire de paie / Assistant comptable (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste hybride au cœur de la gestion sociale et comptable de l'usine.



Vous êtes notamment chargé(e) de :
Paie
- Assurer la production de la paie mensuelle des sites : collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins ;
- Établir les DSN mensuelles et les signalements d'événements (arrêts, fins de contrat) ;
- Gérer les entrées et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux ;
- Assurer le suivi et le pointage des heures d'intérim ;
- Réaliser la veille légale et conventionnelle (convention collective de la métallurgie).



Administration du personnel
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, absences et attestations ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique.


Comptabilité
- Saisir et traiter les factures fournisseurs dans l'ERP et les rapprocher des commandes et bons de livraison ;
- Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;
- Comptabiliser les écritures de paie et contrôler les comptes sociaux ;
- Préparer et contrôler les notes de frais mensuelles du site ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le service comptable du groupe.



Reporting & procédures
- Produire les indicateurs sociaux et financiers du site (masse salariale, absentéisme, intérim) ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures paie et comptables ;
- Participer aux évolutions des outils (logiciel de paie, ERP, gestion des temps).


Ce que nous offrons :
o Rémunération fixe sur 12 mois (35 à 45k annuel) ;
o Mutuelle et prévoyance.

Vous disposez d'une formation en paie, comptabilité ou gestion (BTS CG, BUT GEA, titre gestionnaire de paie.) et d'une première expérience réussie en paie et en comptabilité.
o Vous maîtrisez la paie de bout en bout et la DSN ; la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.
o Vous êtes à l'aise avec Excel, un ERP et un logiciel de paie, et idéalement un logiciel de gestion des temps.
o Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez la polyvalence et les environnements industriels.