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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Gestionnaire de l'offre de formation

Université de Lille — Nord (59) recrute : Gestionnaire de l'offre de formation, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 7 jours).

Université de LillePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Université de Lille — Nord (59)
Lieu
59
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

🎯 MISSIONS
La.le gestionnaire de l'offre de formation effectue, sous le contrôle de la directrice adjointe de la FaSEST et de la cheffe de service scolarité dont elle.il est sous l'autorité hiérarchique, des opérations de gestion courante en relation avec la pédagogie et la scolarité.
Le périmètre d'intervention de la Faculté des Sciences Économiques, Sociales et des Territoires couvre les départements de formations qui lui sont rattachés : Économie - Management / Géographie - Aménagement - Urbanisme / Sociologie - Culture.

🛠️ ACTIVITÉS
- Accueil orientation, conseils et suivi des étudiants
- Gestion administrative et pédagogique.
- Contribuer au bon déroulement de l'année universitaire en respectant et faisant appliquer le calendrier et le règlement des examens.
• Préparer l’admission des étudiants dans les formations
- Publier le dossier de candidature.
- Réceptionner et gérer les dossiers d’admission, d’équivalence.
- Préparer et gérer les convocations aux entretiens d’admission pour les filières sélectives
• Assurer la gestion administrative et pédagogique des formations
- Élaborer des documents spécifiques (listes et trombinoscopes des étudiants par formation, livret d’accueil, etc.).
- Gérer les inscriptions pédagogiques des étudiants
- Gérer les inscriptions pédagogiques des étudiants
- Élaborer et gérer les emplois du temps des formations en collaboration avec les responsables de formation
- Traiter et suivre les informations relatives aux intervenants extérieurs
- Préparer les réunions de rentrée
- Répondre aux demandes d'informations des autres services
• Assurer l’organisation des examens
- Gérer et suivre le calendrier des examens et les modalités d’évaluation.
- Préparer les examens, les soutenances et les sessions de rattrapage (planification, mise en page des sujets, liste d’émargement, etc.)
- Établir les relevés de notes et les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des stages
- Préparer et gérer les soutenances de mémoire de stage.
- Traiter et suivre les fiches d’appréciation de stage.
• Assurer l’accueil, l’information et le suivi des étudiants
- Informer et orienter les étudiants pour toute question relative à l’organisation de la formation ou du cursus.
- Éditer des certificats de scolarité, relevés de notes ou attestations de réussites.
- Préparer et/ou participer à certains évènements : Journées Portes Ouvertes, Forums, etc.

Profil recherché :
📚 Savoirs
- Traiter des informations et des dossiers d’ordre administratif ou technique et en vérifier la conformité
- Mettre en œuvre les procédures de gestion et contrôler la bonne application des règles de scolarité et du contrôle des connaissances
- Gérer les aspects logistiques (locaux, matériels, fournitures)
- Organiser et alimenter les bases de données et établir des statistiques
- Répondre aux demandes d’informations des autres services et de l’extérieur

- Sélectionner, diffuser et archiver les données et documents relatifs au secrétariat pédagogique
🔧 Savoir-faire
- Maîtriser l’outil informatique courant : traitement de texte, tableur, publipostage, diaporama, messagerie, internet, etc...
- Savoir s’adapter à des applications informatiques internes par exemple :
o logiciel spécifique lié à la pédagogie : APOGEE / Ref - formation / Pstage / e-candidat
o logiciel lié aux intervenants extérieurs : Vac’Pro
o logiciel lié à la gestion des salles : Hyperplanning
- Savoir organiser et planifier ses activités, savoir gérer son temps
- Faire preuve d’autonomie tout en sachant informer, rendre compte et travailler en équipe
🤝 Savoir-être
- Maîtriser les techniques d’accueil du public
- Faire preuve d’impartialité et de discrétion / confidentialité
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Avoir un sens du contact et de l’écoute
- Faire preuve de ponctualité
- Etre rigoureux.se, consciencieux.se
- Faire preuve de polyvalence
🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE
Niveau bac minimum pour les agents contractuels.
Connaissance de l'offre de formation de la FaSEST.

L'employeur :
🏢 FaSEST
📍 Campus Pont de Bois – Campus Cité Scientifique - Villeneuve d'ascq

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 octobre 2025.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu59
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau bac minimum pour les agents contractuels. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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