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Gestionnaire de formation RH H/F

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Offre d'emploi : Gestionnaire de formation RH H/F à Grenoble (38), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Grenoble 38000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
Sous la supervision de la responsable, vos missions seront les suivantes :
o Administrer les plans de formation dans la solution Lucca
o Organiser les formations sur site et/ou extérieur, gérer les inscriptions
o Assurer le suivi des formations réglementaires
o Créer les titres d'habilitation internes pour les formations Pontier/Cariste et autres si besoin
o Aider à la préparation des plans de formation
o Support à la consolidation des données plans et
Pré-requis
Niveau Bac+ 2/3 en Ressources humaines-Formation
Poste à pourvoir ASAP- Durée de mission de 4 mois
Profil recherché
-Expérience professionnelle dans le domaine de la Formation,
- Maitrise du Pack Office,
- Connaissance d'un SIRH, idéalement LUCCA.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois — « Poste à pourvoir ASAP- Durée de mission de 4 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir ASAP- Durée de mission de 4 mois » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Niveau Bac+ 2/3 en Ressources humaines-Formation »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance d'un SIRH, idéalement LUCCA. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.