Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Gestionnaire de copropriétés(H/F)
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier
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Description du poste
La division Immobilière de notre bureau Nantes recherche pour son client une structure indépendante et reconnue, solidement implantée dans l'Ouest et portée par une organisation à taille humaine, un Gestionnaire de copropriété H/F sur Saint-Nazaire (44).
Dans un contexte de développement et de structuration du portefeuille, le poste est ouvert afin de garantir un haut niveau de qualité de service et d'accompagner la croissance de l'activité.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe à l'ambiance positive et au fonctionnement structuré. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement dynamique, au plus près des copropriétaires.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative, juridique et financière d'un portefeuille de copropriétés, avec suivi rigoureux des dossiers
- Préparer, animer et assurer le suivi des Assemblées Générales ainsi que des conseils syndicaux
- Piloter les budgets et coordonner l'ensemble des actions liées aux travaux, en lien avec les prestataires
- Gérer les dossiers sinistres et assurances, de la déclaration jusqu'au suivi des actions et travaux associés
- Développer une relation de proximité avec les copropriétaires, et veiller au respect des obligations réglementaires
- Être garant(e) de la qualité documentaire et de la bonne tenue des dossiers liés à la copropriété (process et traçabilité)
PROFIL
Pour réussir vos missions Gestionnaire de Copropriété H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en immobilier (type BTS Professions Immobilières) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 années en gestion de copropriété. Vous disposez de bases solides en gestion financière et en cadre juridique de la copropriété, et vous savez instruire efficacement les dossiers. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre autonomie vous permettent d'être un interlocuteur fiable et reconnu.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI à temps plein, statut cadre
- Rémunération : à partir de 30?000 € brut/an
- Titres restaurant (8 €/jour, pris en charge à 50 %)
- Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
- Prise en charge des transports à 50 % et pack mobilité
- Environnement de travail structuré, collaboratif et à taille humaine, avec une accessibilité optimale (train, tram, bus, vélo)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec votre futur N+1 pour approfondir vos motivations et votre projet
- Troisième entretien : avec la direction
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …(type BTS Professions Immobilières) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 années en gestion de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Gestionnaire de Copropriété H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en immobilier (type BTS Professions Immobilières) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 années en gestion de… »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Mutuelle · CSE · Prise en charge des transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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