Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gestionnaire de copropriétés (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Mouans-Sartoux 06370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier
Description du poste
En bref, Gestionnaire de copropriétés (H/F) - Proche Cannes
L'agence ADSEARCH recherche pour son client (Administrateur de biens) situé proche de Cannes, un(e) Gestionnaire de copropriétés confirmé (H/F).
Sur une gestion d'un portefeuille raisonnable avec l'aide d'une assistante, vous aurez comme missions :
-Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
-Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
-Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales
-Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
-Visiter régulièrement les copropriétés
-Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
-Gérer les sinistres
Votre profil :
-Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés.
-Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des copropriétés et du droit immobilier.
-Vous savez adapter votre message à votre interlocuteur et assurer une relation client de qualité.
Vos Avantages :
-Rémunération : 40-47K€ selon profil et expérience
-Locaux agréables, outils et moyens novateurs
-Statut cadre forfait jour
-Agence à taille humaine
-Parking à disposition
Processus de recrutement efficace => échange avec le Directeur de l'agence : réponse sous 10 jours maximum.
L'agence ADSEARCH recherche pour son client (Administrateur de biens) situé proche de Cannes, un(e) Gestionnaire de copropriétés confirmé (H/F).
Sur une gestion d'un portefeuille raisonnable avec l'aide d'une assistante, vous aurez comme missions :
-Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
-Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
-Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales
-Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
-Visiter régulièrement les copropriétés
-Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
-Gérer les sinistres
Votre profil :
-Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés.
-Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des copropriétés et du droit immobilier.
-Vous savez adapter votre message à votre interlocuteur et assurer une relation client de qualité.
Vos Avantages :
-Rémunération : 40-47K€ selon profil et expérience
-Locaux agréables, outils et moyens novateurs
-Statut cadre forfait jour
-Agence à taille humaine
-Parking à disposition
Processus de recrutement efficace => échange avec le Directeur de l'agence : réponse sous 10 jours maximum.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mouans-Sartoux 06370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Plongeur (F/H)
PARADOU MEDITERRANEE
Chef de secteur spiritueux en CHR H/F
MARVESTING
CONDUCTEUR DE LIGNE H/F
SUPPLAY TOULON
Orthoptiste (H/F)
Santé Staffing Grand Sud-Est et Corse
