Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Gestionnaire de copropriété (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Créteil 94000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

DESCRIPTION DU POSTE :-Assurer le suivi administratif-Répartir les budgets pour l'entretien de l'immeuble (assurances Entretenir l'immeuble (recrutement de personnel d'entretien, plomberie, chauffage, etc.)-Veiller à l'application du règlement interne fixé par les copropriétaires-S'assurer du bon fonctionnement des parties communes de l'immeuble (cages d'escaliers, entrée, boîtes aux lettres, etc.)-Se réunir annuellement avec les copropriétaires en assemblée générale-Préparer les AG-Participer aux AG

Description du profil :

Une expérience pertinente dans l'immobilier et détenir un diplôme de niveau bac +2 minimum, issu de formations comme :-DUT carrières juridiques-DEUST professions immobilières-Licence professionnelle droit administration management des organisations, spécialité gestionnaire de l'habitat collectif et de l'habitat social-Licence professionnelle droit et sciences politiques, activités juridiques spécialité droit et gestion immobiliers-BTS professions immobilières

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Créteil 94000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience pertinente dans l'immobilier et détenir un diplôme de niveau bac +2 minimum, issu de formations comme »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).