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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Responsable de magasin de détail (H/F)

FEDPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
FED
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Ibrahim Moudoub, consultant chez Fed Business, spécialiste du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour son client, une enseigne Electroménager et Multimédia, un Responsable Univers F/H.
Notre client recherche des personnalités adaptables, évolutives et prêtes à prendre part à un projet.
Poste en CDI, à pourvoir rapidement.
Salaire fixe et part variable.
Intéressement, participation, primes diverses.

En tant que responsable univers, vous êtes responsable de votre équipe et de votre périmètre.
Vos missions s'articulent autour de deux grands axes :
Humain
- Animer, former et faire grandir vos collaborateurs ( 10 personnes) dans le respect des valeurs de l'entreprise,
- Optimiser et adapter les moyens humains à l'activité de l'univers (organiser les tâches et les plannings Prévoir, optimiser et adapter les moyens humains et matériels à l'activité,
- Garantir la communication interne et le dialogue social au sein de son magasin,
- Respecter et faire respecter a sécurité des personnes et des biens.
Commerce
- Définir des actions en magasin,
- Garantir l'accueil, la prise en charge, et la satisfaction des clients du magasin,
- Participer à la définition des objectifs et de la politique commerciale du magasin,
- Etre en veille sur sa zone de chalandise et sur son marché.
- Fixer, piloter et contrôler les objectifs individuels et collectifs de son équipe, Suivre et rendre compte de l'activité de son univers,
- Maîtriser et contrôler les coûts liés à son activité,
- Analyser les différents indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs à sa disposition.
- Contribuer au bon fonctionnement global de son magasin.

Description du profil :

Savoirs et capacités d'analyse et de réflexion liés à un niveau Bac + 3 à 5.
Connaître les outils de gestion et informatiques liés à son activité.
Connaître les procédures et règles internes liées à son activité.
Connaître les principaux dispositifs législatifs en vigueur concernant son activité (droit commercial, droit social, droit pénal Connaître les conditions générales de vente et l'offre de services de l'entreprise.
Connaître les orientations stratégiques de l'entreprise et du magasin.
Connaître ses marchés « produits » et les tendances (évolution des marchés, concurrence Connaître les techniques managériales.
Connaître les techniques de vente et de merchandising.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de magasin de détail en France (médiane 2 410 €, la moitié entre 2 080 € et 2 900 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoirs et capacités d'analyse et de réflexion liés à un niveau Bac + 3 à 5. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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