Offres d'emploi › Île-de-France › Massy
gestionnaire contrat H/F - EC9754
Ville de Massy recrute : gestionnaire contrat H/F - EC9754 à Massy (91), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Ville de Massy
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable de l'administration des ventes
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Description du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable des maintenances externalisées, vous gérez des contrats et marchés passés dans le cadre de la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux. Vous coordonnez et surveillez l'activité des entreprises par rapport aux prestations attendues et vous assurez l'interface entre les prestataires et les différents services de la ville.
Un temps de travail sera consacré à la gestion des contrôles d'accès et des alarmes des bâtiments. Vous avez pour mission :
Organisation des interventions :
- Gérer les plannings annuels de maintenance préventive,
- Gérer l'organisation des interventions de maintenance corrective (devis, interventions, réceptions des travaux, visite pour diagnostic.),
- Analyser et contrôler les devis,
- Aider à l'élaboration des budgets fonctionnement et investissement,
- Assister le responsable dans le suivi des marchés (aide à l'analyse, définition cahier des charges.),
- Veille active dans le suivi des marchés.
Contrôle et vérification :
- Contrôler la bonne exécution des interventions de maintenance préventive,
- Contrôler et vérifier les devis présentés par les entreprises,
- Contrôler les travaux sur site,
- Vérifier la qualité des prestations réalisées par les entreprises.
Informer et communiquer :
Gérer la communication entre l'entreprise et les services de la Mairie de Massy,
Réceptionner les demandes d'intervention et se déplacer pour un premier diagnostic,
- Garantir la communication avec les différents utilisateurs relative aux interventions des entreprises,
- Rendre compte à sa hiérarchie (avancement des travaux, problèmes rencontrés.),
- Coordonner son travail en lien avec les autres gestionnaires (y compris autres spécialités ou entreprises extérieures).
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives.)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
- Poste à Pourvoir à compter de janvier 2027
HORAIRES
36h40 hebdomadaires
Certains chantiers événementiels peuvent occasionnellement exiger des dépassements d'horaires, donnant lieu au paiement d'heures supplémentaires.
Certaines astreintes ville et/ou hivernale pourront être demandées.
Une adaptabilité horaire sur des créneaux sera demandée.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an), » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Certaines astreintes ville et/ou hivernale pourront être demandées. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Massy 91300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à Pourvoir à compter de janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · prime d'engagement · RTT · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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