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Gestionnaire Comptable - Ressources humaines (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- BERGERAC 24100
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
L'association recherche un/une Technicien(ne) qualifié(e), comptabilité / ressources humaines pour un renfort au sein de l'équipe administrative du siège.
Vos missions:
Être en support des services comptabilité et RH du siège notamment sur les sujets communs aux deux services
Le/la comptable-RH est chargé(e) notamment d'exécuter des tâches telles que :
- Vérifier, comptabiliser et assurer le suivi des Indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance,
- Procéder aux encaissements, comptabiliser et suivre les comptes clients,
- Assurer des contrôles et procéder à des rapprochements,
- Mettre à jour le reporting RH, renseigner les enquêtes, participer au bilan social
- Préparer des éléments de bilan tels que des provisions
- Et toutes tâches susceptibles d'être incorporées dans la mission.
Prise de poste début novembre.
Vos missions:
Être en support des services comptabilité et RH du siège notamment sur les sujets communs aux deux services
Le/la comptable-RH est chargé(e) notamment d'exécuter des tâches telles que :
- Vérifier, comptabiliser et assurer le suivi des Indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance,
- Procéder aux encaissements, comptabiliser et suivre les comptes clients,
- Assurer des contrôles et procéder à des rapprochements,
- Mettre à jour le reporting RH, renseigner les enquêtes, participer au bilan social
- Préparer des éléments de bilan tels que des provisions
- Et toutes tâches susceptibles d'être incorporées dans la mission.
Prise de poste début novembre.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BERGERAC 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste début novembre. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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