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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Gestionnaire comptable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Cabinet comptable de renom, notre partenaire recherche un profil qualifié pour rejoindre une équipe comptable bienveillante et soudée.Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet.En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilans, - Le conseil auprès des clientsQuelques avantages proposé par notre client :- Horaires flexibles et modulables- Prise en charge des transports en commun- Mutuelle- Team Building- Tickets restaurants- Charte télétravail Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients.Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet.En qualité de Chef de Mission, … »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge des transport · Mutuelle · Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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