Offres d'emploi › Hauts-de-France
Gestionnaire comptable du budget d'investissement immobilier à la Direction de l'Immobilier H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- SGAMI NORD — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Contractuel : selon expérience
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
Au sein de la section comptabilité des investissements immobiliers, vos principales activités sont :
- Suivi des programmes financiers 152 - 176 - 303 – 723 – 216 – 161 – 348 – 362 et 363
- Tenue des tableaux de suivi (suivi factures, suivis synthétiques des opérations)
Au pôle comptable, vos missions consistent notamment à :
- Suivi administratif et financier des marchés de travaux
- Utilisation de Chorus (Chorus Pro – Chorus cœur – Chorus Formulaires)
- Utilisation de EDIFLEX
- Réalisation de PV d’acomptes
- Traitement des DGD pour solder les marchés
- Mise en place d’avances forfaitaires
- Libération des retenues de garantie
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale. Elle comporte quatre bureaux :
Le bureau des affaires générales
Le bureau du patrimoine
Le bureau des études
Le bureau des travaux.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’immobilier devrait disposer d’un effectif de 51 agents.
Le bureau des affaires générales est doté de 14 agents ( 2A, 6B, 6C) et est constitué de deux sections :
- le secrétariat
- la section comptabilité des investissements immobiliers qui assure le financement des opérations immobilières et le suivi de l’exécution des marchés immobiliers ( environ 260 opérations ).
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de la section comptabilité des investissements immobiliers
La cheffe du bureau des affaires générales
La directrice de l’immobilier
Liaisons fonctionnelles :
Tous bureaux de la DI/ toutes directions du SGAMI
DEPAFI
DRFIP du Nord
SGAR / BAIGN / Régions de gendarmerie
Fournisseurs et titulaires de marchés
Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires : 38 heures, horaires variables, 16 jours de RTT
Rigueur et travail en équipe
Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Qui contacter ?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
L'employeur :
Le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) est une structure déconcentrée du ministère de l’Intérieur placée sous l’autorité d’un Secrétaire Général (le Préfet Délégué à la Défense et à la Sécurité de la zone de défense Nord – PDDS), assisté d’un Secrétaire Général Adjoint (SGA).
L’organisation du SGAMI Nord a été actée par décret du 6 mars 2014 et effective au 1er septembre 2014, en lieu et place de l’ancien SGAP de Lille.
Le SGAMI Nord exerce une fonction de soutien au profit des forces de sécurité intérieure.
Le SGAMI est composé de 5 directions et d’un état-major :
– L’état-major est chargé d’assister le secrétaire général adjoint
– La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) a pour mission la passation, la programmation, et le suivi des budgets zonaux, l’exécution de la dépense et des recettes non fiscales pour l’ensemble des services de police et de gendarmerie de la zone Nord, la passation et le suivi des marchés publics, le traitement des dossiers de protection fonctionnelle de l’État et des dossiers liés aux dégradations et à l’accidentologie.
– La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) a pour objectif de soutenir les forces de sécurité sur le plan des moyens mobiles, de l’habillement et de l’équipement (armement, munitions…). L’application GMMPN permet le suivi du parc automobile et des équipements de la zone Nord. La DEL assure la reprographie pour les SGAMI et pour d’autres administrations.Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des forces de sécurité intérieure est réalisé selon le principe de l’abonnement des unités à un atelier de proximité.
– La direction des ressources humaines (DRH) assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des effectifs de différents statuts de la zone pour la police, la gendarmerie, les préfectures, les services de sécurité routière, de sécurité civile, dans le cadre des compétences qui lui sont confiées et pour les 15 000 agents concernés
– La direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures des réseaux fixes et mobiles des unités de police et des préfectures (et DDI) des Hauts-de-France, ainsi qu’au profit de services de la sécurité civile. Elle contribue à la permanence, la continuité et la sécurité des liaisons gouvernementales et met en œuvre les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de crise ou d’évènement particulier.
– La direction de l’immobilier (DI) a en charge le suivi des constructions neuves, et de grosses réhabilitations, la cession ou l’acquisition de terrains, la maintenance du patrimoine immobilier, ainsi que la mission de conseil d’expertise technique et d’études de faisabilité auprès de tous les services de sécurité intérieur de la zone. Elle assure également la comptabilité des investissements immobiliers, la mise en œuvre des garanties et la gestion du pré-contentieux.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Contractuel : selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 38 heures, horaires variables, 16 jours de RTT » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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