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Gestionnaire Back Office RH - Administration du Personnel (H/F)
LYNX RHPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients,spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en matière de santé au travail, un(e) Gestionnaire Santé au Travail.
Vos missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la santé au travail
* Effectuer les démarches d'affiliation des entreprises auprès des organismes compétents
* Gérer l'enregistrement et la mise à jour des dossiers salariés
* Organiser les rendez-vous et assurer la planification des visites médicales
* Suivre les différentes échéances et relancer les interlocuteurs si nécessaire
* Échanger quotidiennement avec les salariés, les entreprises clientes et les services de santé au travail
* Traiter les demandes reçues par téléphone, e-mail et via les différentes plateformes
* Contrôler la cohérence des informations saisies et identifier les éventuelles anomalies
* Assurer la mise à jour des données dans les différents outils de gestion
* Réaliser les démarches et déclarations administratives nécessaires
Description du profil :
Pré-requis
Première expérience en gestion administrative appréciée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Rigueur et sens de l'organisation indispensables
Bon relationnel et aisance dans les échanges téléphoniques et écrits
Une connaissance de la santé au travail ou de l'environnement RH est un plus
37 heures par semaine
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive, capable de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Vous appréciez les environnements nécessitant de la précision et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à communiquer clairement seront des atouts importants pour réussir sur ce poste.
Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données.
Une première expérience dans les domaines administratif, RH, médical ou médico-social serait appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients,spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en matière de santé au travail, un(e) Gestionnaire Santé au Travail.
Vos missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la santé au travail
* Effectuer les démarches d'affiliation des entreprises auprès des organismes compétents
* Gérer l'enregistrement et la mise à jour des dossiers salariés
* Organiser les rendez-vous et assurer la planification des visites médicales
* Suivre les différentes échéances et relancer les interlocuteurs si nécessaire
* Échanger quotidiennement avec les salariés, les entreprises clientes et les services de santé au travail
* Traiter les demandes reçues par téléphone, e-mail et via les différentes plateformes
* Contrôler la cohérence des informations saisies et identifier les éventuelles anomalies
* Assurer la mise à jour des données dans les différents outils de gestion
* Réaliser les démarches et déclarations administratives nécessaires
Description du profil :
Pré-requis
Première expérience en gestion administrative appréciée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Rigueur et sens de l'organisation indispensables
Bon relationnel et aisance dans les échanges téléphoniques et écrits
Une connaissance de la santé au travail ou de l'environnement RH est un plus
37 heures par semaine
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive, capable de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Vous appréciez les environnements nécessitant de la précision et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à communiquer clairement seront des atouts importants pour réussir sur ce poste.
Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données.
Une première expérience dans les domaines administratif, RH, médical ou médico-social serait appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en gestion administrative appréciée »
- « Une connaissance de la santé au travail ou de l'environnement RH est un plus »
- « Une première expérience dans les domaines administratif, RH, médical ou médico-social serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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