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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

Offre d'emploi : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers
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Description du poste

Détail de poste
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L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, groupe national multi-activité, Un(e) gestionnaire back-office F/H en CDI.
Au sein d'une équipe de 6 personnes et pour la direction d'une branche d'activité du groupe, vos missions seront les suivantes :
- Traitement des mails + impression de tous les mails
- Transmission des informations
- Gestion avec les archivistes
- Echange avec chaque structure en cas de besoin pour collecter des informations en prévision de certaines réunions.
Liste non exhaustive en fonction des périodes de l'année.
Contrat à 39h hebdomadaire avec RTT.
Accessible en TCL.
Le poste est basé à LYON-9E-ARRONDISSEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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