Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Gestionnaire back office bancaire (H/F)
- Entreprise
- Actual Paris Banque
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - PRIMES FIN DE MISSION
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présentation du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité en fin d'année, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Bancaire H/F pour renforcer les équipes et contribuer à la qualité du service apporté aux clients et aux équipes commerciales.
En lien étroit avec les commerciaux, vous serez chargé(e) de traiter les demandes liées à la gestion des flux de trésorerie, à l'ouverture et à la clôture des comptes d'encaissement ainsi qu'au suivi des paramétrages bancaires.
Vos missions : - Assistance et conseil : accompagner les équipes commerciales et les clients sur les problématiques de Cash Management, à l'encaissement comme au décaissement.
- Gestion des comptes d'encaissement : assurer l'ouverture, la clôture et le suivi des comptes, ainsi que la mise en place des dispositifs de cash pooling et de reporting.
- Suivi des paramétrages : vérifier la conformité des configurations et leur bon alignement avec les banques partenaires.
- Gestion des flux : traiter les demandes relatives à la localisation et à la propriété des comptes, à leur nature, au reporting et aux horaires limites de traitement des opérations (cut-off).
- Coordination commerciale : suivre l'avancement des demandes, organiser des points réguliers avec les équipes commerciales et assurer un suivi renforcé en fin de trimestre.
- Qualité de service : garantir le traitement rapide et rigoureux des demandes dans le respect des procédures internes.
- Formation Bac+2/3 en banque, finance, gestion ou domaine équivalent.
- Une première expérience d'au moins 12 mois en banque ou finance, stages et alternances inclus.
- Culture bancaire et connaissance des produits et services financiers.
- Une connaissance des moyens de paiement et des processus d'ouverture de comptes est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Anglais professionnel souhaité, à l'écrit comme à l'oral, pour quelques échanges avec des interlocuteurs internationaux.
Compétences et qualités attendues :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Bonne communication écrite et orale.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Réactivité et capacité d'adaptation face à des demandes variées.
Pourquoi rejoindre cette mission ?Vous évoluerez dans un environnement bancaire dynamique, au coeur des opérations de Cash Management, avec des interactions régulières entre les équipes commerciales, les clients et les partenaires bancaires.
Vous avez une première expérience en banque ou finance et souhaitez développer vos compétences en gestion des flux et des comptes bancaires ? Nous attendons votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - PRIMES FIN DE MISSION Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Une première expérience d'au moins 12 mois en banque ou finance, stages et alternances inclus. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2/3 en banque, finance, gestion ou domaine équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des moyens de paiement et des processus d'ouverture de comptes est appréciée. »
- « Anglais professionnel souhaité, à l'écrit comme à l'oral, pour quelques échanges avec des interlocuteurs internationaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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