Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Gestionnaire assurances IARD (H/F)
Offre d'emploi : Gestionnaire assurances IARD (H/F) à Reims (51), CDI, Mensuel de 2044.0 Euros - + 13e mois + prime vacances 900€/an. Offre publiée le 9 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2044.0 Euros - + 13e mois + prime vacances 900€/an
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Vos missions principales seront :
- Traiter les demandes d'interventions techniques du service, en particulier toutes celles débouchant sur une déclaration de sinistre auprès de notre assureur (incendies, dommages ouvrages, responsabilité civile.)
- Etablir les dossiers complets de remise en état pour les expertises et en contrôler le déroulement
- Accompagner les experts et faire une synthèse de ces visites
- Faire le montage des dossiers dommages ouvrages conformément à la procédure
- Etablir les bons de commandes aux prestataires désignés
- Suivre les travaux commandés et les réceptionner
- Renseigner informatiquement les sollicitations à chaque niveau d'avancement du dossier jusqu'à la clôture définitive et transmettre toutes les informations nécessaires aux autres services
- Informer les clients des suites et des délais pour solutionner leurs demandes
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés d'entretien et de maintenance du patrimoine
Votre profil
Vous disposez impérativement de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'assurance IARD avec une expérience significative (hors assurance santé/mutuelle). Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail et vous êtes doté d'un très bon relationnel tout en sachant faire preuve de fermeté. Permis B et véhicule personnel indispensables.
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2044.0 Euros - + 13e mois + prime vacances 900€/an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez impérativement de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'assurance IARD avec une expérience significative (hors assurance santé/mutuelle). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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