Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire assurance-vie (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Gestion des contrats d'épargne et de retraite (adhésions, versements, rachats, arbitrages, modifications).
- Traitement et suivi des demandes des assurés et partenaires.
- Vérification de la conformité et de la complétude des dossiers.
- Contrôle des pièces justificatives et respect des procédures réglementaires.
- Gestion des cotisations et des opérations liées aux contrats retraite.
- Réponse aux demandes des clients par téléphone et e-mail.
- Suivi des réclamations et des dossiers complexes.
- Mise à jour des données dans les outils de gestion.
- Participation aux actions d'amélioration continue et aux projets du service.
- Formation Bac 2/3 en Assurance, Banque ou Gestion.
- Expérience en gestion administrative ou assurance appréciée.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Bon esprit d'analyse et de contrôle.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word).
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac 2/3 en Assurance, Banque ou Gestion. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en gestion administrative ou assurance appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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