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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire ADV H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Manigod 74230
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Magasinier / Magasinière
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Description du poste

Keri Medical est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation d'implants exclusivement dédiés à la chirurgie de la main et du poignet. Forte d'une expertise pluridisciplinaire (conception, fabrication, assurance qualité, formation, marketing, promotion), notre équipe possède une solide expérience dans le domaine de la chirurgie orthopédique.

Basée à Genève, la société emploie plus de 190 collaborateurs répartis sur trois sites, et opère sur plus de 35 marchés à travers l'Europe et le reste du monde.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recrutons un(e) :

Gestionnaire ADV H/F - Poste basé à Archamps

Vous assurez un rôle clé dans le suivi des commandes et de la logistique de matériel médical, en lien direct avec nos clients et nos équipes commerciales. Chaque jour, votre travail contribue à la qualité des soins et à la satisfaction des utilisateurs de nos produits !

Vos missions :

* Gestion des commandes : réception, saisie et suivi des commandes clients pour garantir un service fluide et efficace.
* Facturation : établir et transmettre les factures avec rigueur et précision.
* Suivi des dépôts : gérer les stocks d'instruments et implants, anticiper les besoins et veiller aux renouvellements.
* Logistique : organiser les échanges de matériel et contrôler les dates de péremption.
* Saisie des suppléments : assurer l'enregistrement exact et à jour des suppléments de dépôts.
* Gestion des prêts : planifier et suivre le calendrier de prêts de matériel.
* Coordination : travailler main dans la main avec les ingénieurs commerciaux pour un suivi optimal des opérations et une communication fluide avec les clients.

Votre profil :

* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur médical ou un environnement exigeant.
* Vous êtes organisé et réactif, capable de gérer plusieurs priorités avec efficacité et fluidité
* La maîtrise de l'anglais est un plus.
* Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez proposer des améliorations et contribuer activement à l'optimisation des process.

Processus de recrutement

* Entretien à distance avec les ressources humaines et le responsable du département.
* Entretien en présentiel sur site et découverte de l'environnement de travail.
* Prise de référence
* Bienvenue chez nous !

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement technique exigeant et valorisant dans le secteur médical.
* Une équipe dynamique à taille humaine.
* Des conditions de travail attractives et un package de rémunération compétitif.
* Des perspectives de développement au sein d'une entreprise en forte croissance.

Rejoignez une entreprise innovante, experte et en pleine expansion.
Bienvenue chez Keri Medical.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuManigod 74230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur médical ou un environnement exigeant. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur médical ou un environnement exigeant. »
  • « La maîtrise de l'anglais est un plus. »
  • « Bienvenue chez nous ! »
  • « Bienvenue chez Keri Medical. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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