Gestionnaire Administrative et comptable (H/F)

AVISERV GROUPPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Aviserv Group
Lieu: OREE D ANJOU 49270
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

À propos du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion transversale des moyens communs et contribuez activement aux opérations administratives et comptables du groupe. Votre rôle est central pour garantir le bon fonctionnement de nos chantiers et de nos sociétés.

Vos missions principales :

1. Gestion Comptable & Financière

Cycle Fournisseurs : Saisie (Zeendoc), contrôle des factures, suivi des paiements et des KPI.
Trésorerie & Analytique : Rapprochements bancaires, suivi des relevés et participation à la mise en place de la comptabilité analytique.
Support RAF : Aide à la clôture comptable, suivi des frais professionnels et des loyers salariés.

2. Gestion des Moyens Généraux

Parc Immobilier : Gestion administrative des baux, suivi des loyers, relation prestataires et gestion des sinistres.
Parc Automobile : Suivi administratif (cartes grises, assurances), gestion de la maintenance et des indicateurs de performance.
Logistique : Gestion des stocks (Gazole/Gaz) et approvisionnements.

3. Support Administratif & Projets

Optimisation des procédures internes et gestion documentaire (archivage).
Support ponctuel à la direction et participation aux projets de croissance du groupe.

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, Administration) ou expérience équivalente (3-5 ans).
Compétences : Maîtrise du Pack Office (Excel expert), aisance avec les logiciels de gestion et capacités rédactionnelles.
Soft Skills : Polyvalence, autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités dans un environnement multilingue.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	OREE D ANJOU 49270 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, Administration) ou expérience équivalente (3-5 ans). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.