Gestionnaire administration du personnel

Rejoignez un acteur majeur de la recherche médicale !
Au sein de la délégation régionale Paris IDF Centre Nord de l’Inserm Paris 13e, vous intégrerez une équipe RH engagée, dynamique et tournée vers l’accompagnement des personnels scientifiques et administratifs.
En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie professionnelle d’environ 200 agents, en les accompagnant de leur arrivée à leur départ.
La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l’infectiologie, la parasitologie, la maladie dusang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares,les maladies infectieuses...
http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord

Vos missions
Le gestionnaire du personnel réalise des actes administratifs et les activités de la gestion des ressources humaines dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine.
Le gestionnaire exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la DélégationRégionale sous la responsabilité de la RRH et de son adjointe. Le pôle gestion RH et paie est composé d’une dizaine d’agents et d’une coordinatrice.
Gestion des nouvelles recrues
Rédiger les contrats de travail
Suivre les visites médicales d’embauche
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
Assurer le suivi RH au quotidien
Gérer les éléments variables de paie (cong&eacu...

Profil recherché :
Baccalauréat minimum (requis) Bac à Bac +2
Au moins 1 an d’expérience en administration du personnel
Connaissance du domaine RH et de la réglementation en droit du travail
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
Vos atouts
Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme

Aisance relationnelle et rédactionnelle
Discrétion, respect de la confidentialité
Esprit d’équipe et envie de s’investir
Expérience(s) souhaité(s)
Expérience souhaitée en gestion administration du personnel
CDD de 4 mois (renouvellement possible)<...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 26/05/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Ressources humaines

L'employeur :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.