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Gestionnaire Administratif (H/F)

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CONGES INTEMPERIES BTP Caisse du Grand EstPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: CONGES INTEMPERIES BTP Caisse du Grand Est
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

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Description du poste

Organisme privé de protection sociale, Congé Intempéries BTP -Caisse du Grand Est- est l'interlocuteur privilégié de 25.000 entreprises adhérentes et de 160.000 salariés du BTP pour la gestion des congés payés et des indemnités chômage intempéries.

Pour renforcer notre équipe du service Congés-Intempéries, nous recherchons un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) H/F en CDI à temps complet

Placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Activité du service, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs.

A l'issue d'une période de formation en interne au métier et aux procédures en vigueur dans notre organisme, vos activités principales seront :

* d'assurer la gestion des congés payés et des intempéries : calcul des droits et indemnités des salariés, des éléments variables de paie ainsi que le traitement des arrêts pour intempéries ;
* de veiller à la satisfaction des entreprises et des salariés : traitement des mails et courriers dans le respect des délais.

Titulaire d'un BTS comptabilité ou équivalent, vous êtes à l'aise avec le pack Office et montrez de l'intérêt aux outils spécifiques.

Autonome, organisé(e), dynamique et volontaire, vous appréciez le travail en équipe ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature au plus tôt.

Des déplacements sont à prévoir durant la période de formation.

Primes et avantages: 13ème mois, prime vacances + prime d'engagement qualité, horaires souples, vendredis après-midis libérés, titres restaurant, mutuelle prise en charge par l'entreprise, avantages CSE, accès parking gratuit.

CIBTP Grand Est s'engage à respecter les valeurs de l'entreprise en matière d'égalité professionnelle Femmes-Hommes et de mixité.
Elle s'engage également à garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs handicapés.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nancy 54000 — « Des déplacements sont à prévoir durant la période de formation. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BTS comptabilité ou équivalent, vous êtes à l'aise avec le pack Office et montrez de l'intérêt aux outils spécifiques. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · 13ème mois · prime vacances · prime d'engagement · titres restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.