Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chailley

Gestionnaire Administratif d'Agence d'Intérim (H/F)

PARKER INTERIMPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Parker Interim
Lieu: Chailley 89770
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros à 2499.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Assurer la gestion administrative des intérimaires avec les agences de travail temporaire.***Suivre les contrats de mission et les prolongations.***Contrôler les relevés d'heures et assurer le suivi des absences.***Être l'interlocuteur(trice) des agences d'intérim.***Assurer le suivi des dossiers du personnel et des documents administratifs.***Participer au bon fonctionnement du service RH.

Description du profil Vous justifiez d'une expérience de plus d'un an en ressources humaines , idéalement dans la gestion du personnel intérimaire.***Vous êtes titulaire d'un BTS minimum , idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.***Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les tâches administratives.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros à 2499.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chailley 89770 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …, idéalement dans la gestion du personnel intérimaire.***Vous êtes titulaire d'un BTS minimum , idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)