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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

EMPL TRAITEMENT COPRODUITS (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Chailley 89770
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire un Agent de production - Traitement des coproduits (H/F).Vos missionsRattaché(e) au responsable d'atelier, vous participez au bon fonctionnement de la production et veillez au respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.À ce titre, vos principales missions seront :Assurer le démarrage et l'arrêt des machines de production.Piloter le processus de transformation des matières premières en produits finis (farines et graisses).Alimenter et régler les équipements de cuisson selon les commandes et les recettes définies.Effectuer les contrôles qualité des produits et renseigner les documents de suivi de production.Surveiller le bon fonctionnement des machines et signaler toute anomalie.Réaliser le nettoyage quotidien des équipements et de l'atelier.Gérer les stocks de consommables et signaler les besoins de réapprovisionnement.Participer au chargement des camions en vrac ou en big bags et assurer le suivi des documents associés.Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuChailley 89770
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …de sécurité.À ce titre, vos principales missions seront :Assurer le démarrage et l'arrêt des machines de production.Piloter le processus d… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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