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Gestionnaire administratif banque et assurances (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Angers 49000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vos missions sont Réalisation de deux actes de gestion dédiés à l'analyse de la situation d'activité des agents de public ayant réalisé une demande d'inscription Vérification des droits à la retraite pour les titulaires ayant également fait une demande d'inscription Saisir et mettre à jour les informations dans les outils internes.

Description du profil :

Vous êtes titulaires d'une formation bac +2+3 dans un domaine relevant des sciences humaines ou cursus dans le domaine du tertiaire ou vous justifier d'une expérience professionnelle sur des postes de back offices, d'administration publique, notariat.

Nous recherchons un professionnel rigoureux et engagé, capable de s'adapter rapidement et de produire un travail de qualité. Les compétences et prérequis suivants sont attendus Excellente capacité d'expression écrite et orale Forte capacité d'analyse et de synthèse Esprit d'équipe et bon relationnel Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel).

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaires d'une formation bac +2+3 dans un domaine relevant des sciences humaines ou cursus dans le domaine du tertiaire ou vous justifier d'une expérience professionnelle sur des postes de back offices, d'administration… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)