Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent de production alimentaire (H/F)
CRITPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Epesses 85590
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production alimentaire (H/F) pour une mission en intérim aux Epesses .
Vos missions:
- Assurer la préparation des mêlées de saucisses et merguez.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Contact avec de la viande et travail au froid
- Horaires : 6h-13h
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues :
- Aucun diplôme requis
- Première expérience en production alimentaire appréciée
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur de l'agroalimentaire en tant qu'Agent de production alimentaire.
Vos missions:
- Assurer la préparation des mêlées de saucisses et merguez.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Contact avec de la viande et travail au froid
- Horaires : 6h-13h
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues :
- Aucun diplôme requis
- Première expérience en production alimentaire appréciée
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur de l'agroalimentaire en tant qu'Agent de production alimentaire.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 6h-13h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Epesses 85590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en production alimentaire appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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