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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Fraiseur CN (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Rives-d'Autise 85240
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Adecco Fontenay le Comte recherche un fraiseur commande numérique (H/F) pour un de ses clients spécialisé en Mécanique de précision.

Vous serez responsable de la programmation, de la configuration et de l'exploitation de machines à commandes numériques pour produire des pièces de haute précision selon les spécifications techniques.

Missions :

- Programmer les machines CNC, en utilisant les systèmes Fanuc ou Heidenhain.
- Lire et interpréter les plans et les fiches techniques.
- Mettre en place et ajuster les outils de coupe selon les exigences des pièces à réaliser.
- Effectuer des tests et des vérifications tout au long du processus de production pour garantir la qualité.

- Formation en usinage, mécanique ou domaine similaire.
- Expérience significative en fraisage sur machine à commande numérique.
- Maîtrise des logiciels de programmation Fanuc ou Heidenhain.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Rigueur, précision et sens du détail.

Cette offre vous intéresse? Alors n'hésitez pas à postuler directement en ligne via notre site www.adecco.fr

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRives-d'Autise 85240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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