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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Gestion des épaves maritimes

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) — Pas de Calais (62) recrute : Gestion des épaves maritimes à Boulogne sur Mer (62), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 28 jours).

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) — Pas de Calais (62)
Lieu
Boulogne sur Mer 62
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Environnement
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Description du poste

Au sein du service des affaires maritimes et du littoral, l?agent est chargé des épaves maritimes découvertes dans le cadre de la Lutte contre l?Immigration Irrégulière et Clandestine (LIIC).
Il/elle est responsable du reportage et archivage des comptes rendus d?évènement, des SITREP (rapport de situation) et des revues de presse. Il/elle croise les informations avec les déclarations d?épaves fournies par les services découvreurs et entretient le contact avec les unités pour le rappel des procédures.
Il/elle enregistre les déclarations d?épaves dans le registre. Il/elle échange avec les services pour la récupération des matériels et récupère et dépose des matériels dans un endroit sécurisé. Il/elle est chargé des rapports des interventions. Il/elle étudie les demandes de dons et envoie des demandes à la sous-préfecture pour validation. I:/elle prépare des propositions de mise à disposition, d?attribution et de destruction du matériel.
Le pôle Épaves est sous la responsabilité du chef ECAM.
Management exercé dans le poste : /
Relations internes et externes : En interne avec tout le SAML. En externe, relations avec avec les services de l?État, les forces de l'ordre, les collectivités territoriales, l?autorité préfectorale et le procureur de la République.
Responsabilités : l?agent.e représente l?Etat en toutes circonstances.

Profil recherché :
Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Alfresco?)
Permis B valide obligatoire.
Esprit d?équipe. Autonomie et capacité d?initiative.
Bonne forme physique appréciée

L'employeur :
Le SAML est un service situé au sein de la délégation à la mer et au littoral, à Boulogne sur mer. Il est en en relation étroite et directe avec les professionnels de la pêche et les usagers de la mer et du littoral. Poste situé à Boulogne-sur-Mer, 1er port de pêche français : les problématiques liées à la pêche sont très présentes. Le SAML se compose de 2 unités : Encadrement et Contrôle des Activités maritimes (ECAM) ; Gestion du Domaine Public Maritime et du Littoral (GDPML) et d?un chargé de mission mer et littoral. Il fait partie de la Délégation à la Mer et au Littoral.Le service a une forte vocation de travail sur le terrain et exerce une partie de ses activités dans le département de la Somme.L?unité ECAM est composée de quatre pôles : un pôle réglementation, un pôle cultures marines, un pôle gens de mer ? plaisance et un pôle contrôle / ULAM
Poste intégré au sein de l'unité ECAM.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuBoulogne sur Mer 62
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B valide obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonne forme physique appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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