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Gestion d'actifs - Fund Controller Immobilier - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Gestion d'actifs - Fund Controller Immobilier - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
Dans le cadre du départ d'un collaborateur, un acteur de la gestion de fonds immobiliers recherche un Fund Controller expérimenté en management de transition afin d'assurer la continuité de ses opérations financières et de sécuriser la clôture annuelle.
La mission intervient dans un contexte de transition nécessitant une prise de fonction en décembre, avec une passation à organiser avant le 18 décembre.
Vous interviendrez sur le pilotage financier et comptable des fonds immobiliers, en lien avec les équipes internes et les différents prestataires.
Vos principales responsabilités :
*
Reprendre les responsabilités du Fund Controller sortant et assurer la continuité opérationnelle de la fonction.
*
Piloter et sécuriser les travaux de clôture trimestrielle (Q4) et annuelle.
*
Superviser le suivi comptable et financier des fonds immobiliers.
*
Coordonner les échanges avec les prestataires comptables, administrateurs de fonds et autres parties prenantes.
*
Contrôler et fiabiliser les reportings financiers et les données de valorisation des fonds.
*
Assurer le suivi de la performance financière des fonds et analyser les éventuels écarts.
*
Veiller au respect des échéances comptables, financières et réglementaires.
*
Maintenir les dispositifs de contrôle et garantir la qualité des processus existants.
*
Assurer une transition fluide jusqu'à l'arrivée éventuelle d'un remplaçant permanent.
Compétences indispensables :
*
Expérience significative en Fund Controlling sur des véhicules d'investissement immobilier (SCPI, OPCI), idéalement sur des fonds de Private Equity Real Estate (FPS, FPCI, fonds à stratégie Value-Add).
*
Très bonne connaissance des mécanismes comptables et financiers des fonds immobiliers.
*
Expérience confirmée dans la gestion des clôtures trimestrielles et annuelles.
*
Maîtrise des processus de reporting financier, de valorisation et de suivi de la performance des fonds.
*
Capacité à superviser et contrôler les travaux réalisés par les prestataires comptables et administrateurs de fonds.
*
Bonne compréhension des obligations comptables et réglementaires applicables aux fonds immobiliers.
*
Capacité à reprendre un périmètre existant et à travailler en autonomie dès les premières semaines.
Qualités attendues :
*
Autonomie et capacité d'adaptation rapide.
*
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
*
Excellente organisation et respect des délais.
*
Esprit d'analyse et capacité à identifier les points de vigilance.
*
Communication efficace avec les équipes internes et les partenaires externes.
La mission intervient dans un contexte de transition nécessitant une prise de fonction en décembre, avec une passation à organiser avant le 18 décembre.
Vous interviendrez sur le pilotage financier et comptable des fonds immobiliers, en lien avec les équipes internes et les différents prestataires.
Vos principales responsabilités :
*
Reprendre les responsabilités du Fund Controller sortant et assurer la continuité opérationnelle de la fonction.
*
Piloter et sécuriser les travaux de clôture trimestrielle (Q4) et annuelle.
*
Superviser le suivi comptable et financier des fonds immobiliers.
*
Coordonner les échanges avec les prestataires comptables, administrateurs de fonds et autres parties prenantes.
*
Contrôler et fiabiliser les reportings financiers et les données de valorisation des fonds.
*
Assurer le suivi de la performance financière des fonds et analyser les éventuels écarts.
*
Veiller au respect des échéances comptables, financières et réglementaires.
*
Maintenir les dispositifs de contrôle et garantir la qualité des processus existants.
*
Assurer une transition fluide jusqu'à l'arrivée éventuelle d'un remplaçant permanent.
Compétences indispensables :
*
Expérience significative en Fund Controlling sur des véhicules d'investissement immobilier (SCPI, OPCI), idéalement sur des fonds de Private Equity Real Estate (FPS, FPCI, fonds à stratégie Value-Add).
*
Très bonne connaissance des mécanismes comptables et financiers des fonds immobiliers.
*
Expérience confirmée dans la gestion des clôtures trimestrielles et annuelles.
*
Maîtrise des processus de reporting financier, de valorisation et de suivi de la performance des fonds.
*
Capacité à superviser et contrôler les travaux réalisés par les prestataires comptables et administrateurs de fonds.
*
Bonne compréhension des obligations comptables et réglementaires applicables aux fonds immobiliers.
*
Capacité à reprendre un périmètre existant et à travailler en autonomie dès les premières semaines.
Qualités attendues :
*
Autonomie et capacité d'adaptation rapide.
*
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
*
Excellente organisation et respect des délais.
*
Esprit d'analyse et capacité à identifier les points de vigilance.
*
Communication efficace avec les équipes internes et les partenaires externes.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en Fund Controlling sur des véhicules d'investissement immobilier (SCPI, OPCI), idéalement sur des fonds de Private Equity Real Estate (FPS, FPCI, fonds à stratégie Value-Add). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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