Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Gérant en cuisine centrale (F/H) - Le Mans (72)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'établissement de restauration collective
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Description du poste
Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration.
Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives.
Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle.
Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes !
En tant que gérant et intégré(e) dans une équipe de 11 personnes, au sein d'une cuisine centrale, vous allez être en charge :
- de l'animation de vos équipes dans un objectif permanent de satisfaction de la clientèle et de respect des règles de sécurité alimentaire,
- du pilotage de l'activité de votre restaurant, véritable centre de profit,
- de la définition des menus, guidé par le contrat de prestation.
- des commandes et de la gestion du planning de l'équipe,
En développant les compétences professionnelles et l'agilité de vos collaborateurs, vous contribuerez à leur évolution et à la croissance de l'entreprise. Informations complémentaires :
- Rémunération brute mensuelle de EUR + primes
- Horaires et jours de travail aménageables sur la base de 5 jours travaillés
- Du lundi au vendredi
- De 7h00 à 14h30
- 400 repas journaliers produits avec 1 service en self sur site + chariots envoyés dans des unités de soins et 2 sites livrés en extérieur
- Connaissance des régimes et textures modifiées appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...
- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
- Un accès au CSE et ses nombreux avantages
- Le repas offert lors du service,
- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
- Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management
Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives.
Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle.
Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes !
En tant que gérant et intégré(e) dans une équipe de 11 personnes, au sein d'une cuisine centrale, vous allez être en charge :
- de l'animation de vos équipes dans un objectif permanent de satisfaction de la clientèle et de respect des règles de sécurité alimentaire,
- du pilotage de l'activité de votre restaurant, véritable centre de profit,
- de la définition des menus, guidé par le contrat de prestation.
- des commandes et de la gestion du planning de l'équipe,
En développant les compétences professionnelles et l'agilité de vos collaborateurs, vous contribuerez à leur évolution et à la croissance de l'entreprise. Informations complémentaires :
- Rémunération brute mensuelle de EUR + primes
- Horaires et jours de travail aménageables sur la base de 5 jours travaillés
- Du lundi au vendredi
- De 7h00 à 14h30
- 400 repas journaliers produits avec 1 service en self sur site + chariots envoyés dans des unités de soins et 2 sites livrés en extérieur
- Connaissance des régimes et textures modifiées appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...
- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
- Un accès au CSE et ses nombreux avantages
- Le repas offert lors du service,
- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
- Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des régimes et textures modifiées appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
prime de participation · 13ème mois · CSE · indemnité kilométrique · Prise en charge transport · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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