Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
General Manager (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Régisseur / Régisseuse de spectacles
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Description du poste
Notre client est un groupe hôtelier dynamique disposant d'un portefeuille d'établissements à forte visibilité. Dans le cadre de son développement, il recherche un General Manager (F/H) capable d'accompagner ses ambitions de croissance, de performance et d'excellence opérationnelle.
Le poste est basé à Lyon.Vos principales missions
Assurer la direction générale du site et garantir l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels.
Piloter et analyser la performance économique (budget, P&L, productivité, rentabilité).
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin de développer l'activité hébergement, restauration, séminaires et événements.
Manager, développer et fédérer les équipes autour d'une culture d'excellence et de performance durable.
Accompagner les directeurs d'établissements de votre périmètre dans l'amélioration de leurs résultats.
Garantir un haut niveau de satisfaction client et le respect des standards de qualité.
Contribuer aux projets d'investissement, de rénovation et aux initiatives RSE du groupe.
La rémunération et les avantages prévus pour cette fonction sont les suivants :
Rémunération comprise entre € et € ;
Package attractif, variable + prime de superformance.
Une dimension régionale offrant un périmètre élargi et de réelles perspectives d'évolution.
Ce poste de directeur(rice) général(e) est basé à Lyon.
Le poste est basé à Lyon.Vos principales missions
Assurer la direction générale du site et garantir l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels.
Piloter et analyser la performance économique (budget, P&L, productivité, rentabilité).
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin de développer l'activité hébergement, restauration, séminaires et événements.
Manager, développer et fédérer les équipes autour d'une culture d'excellence et de performance durable.
Accompagner les directeurs d'établissements de votre périmètre dans l'amélioration de leurs résultats.
Garantir un haut niveau de satisfaction client et le respect des standards de qualité.
Contribuer aux projets d'investissement, de rénovation et aux initiatives RSE du groupe.
La rémunération et les avantages prévus pour cette fonction sont les suivants :
Rémunération comprise entre € et € ;
Package attractif, variable + prime de superformance.
Une dimension régionale offrant un périmètre élargi et de réelles perspectives d'évolution.
Ce poste de directeur(rice) général(e) est basé à Lyon.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de superformance
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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