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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

Gastro'entérologue - Exercice Salarié ou Libéral - Lorient (Morbihan) (H/F)

Les Colettes SourcingPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
Lorient 56100
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gastro-entérologue
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Description du poste

Pour le compte d'un établissement médical majeur à Lorient, nous recrutons un.e Gastro?entérologue (salarié ou libéral). La structure propose une activité pluridisciplinaire complète, avec un bloc opératoire de 12 salles, un plateau technique moderne et un service d'endoscopie performant.
L'établissement ne dispose pas de service d'urgences ni de maternité, mais occupe une position importante sur le territoire et bénéficie de la présence de médecins et professeurs reconnus.

Le poste :

- Participation à l'activité de consultations gastro?entérologiques et actes spécialisés (endoscopies hautes et basses, explorations digestives).
- Collaboration avec les autres praticiens du service pour l'organisation des parcours de soins digestifs.
- Contribution à la qualité et à la continuité des soins, dans un environnement sans urgences et sans maternité, concentré sur la prise en charge spécialisée.

Profil recherché :

Médecin spécialisé en gastro?entérologie ou pathologies digestives.
Capacité à pratiquer des actes d'endoscopie diagnostique et thérapeutique et assurer le suivi des patients.
Organisation autonome et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et chirurgicales.
Poste ouvert en salarié ou installation libérale, selon vos préférences.

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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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