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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

Gestionnaire de paie - Silaé (H/F)

AlveorPubliée il y a 7 min
CDI
Entreprise
Alveor
Lieu
Lorient 56100
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

ALVEOR accompagne un client implanté en Bretagne, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie F/H, à Lorient.

Le poste :

Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social et vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un cabinet d'expertise comptable dynamique ?

Dans ce cabinet à taille humaine, votre expertise vous permet de :
- Gérer la production paie d'un portefeuille clients sur Silaé,
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et DSN,
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, attestations diverses,
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales courantes.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en gestion de paie et conseil en droit social, en environnement expertise comptable.
Vous maîtrisez le volet technique de votre métier et vous souhaitez aller plus loin sur la dimension conseil des clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de la confidentialité ainsi que pour vos qualités relationnelles.
Idéalement, vous connaissez déjà le logiciel Silaé.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous connaissez déjà le logiciel Silaé. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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