Offres d'emploi › Guadeloupe › Guadeloupe
Gardiennage/surveillance (H/F)
- Entreprise
- Basse-Terre Securite Privee
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2060.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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- Chef de projet SAR - Conseil Régional de Guadeloupe — Basse-Terre CDD
- Directeur.trice Général.e Adjoint.e Savoirs, Culture et Transmission — Basse-Terre CDD
Description du poste
Votre mission principale consiste à assurer une surveillance active et à être le garant du respect des consignes de sécurité sur chaque site qui vous sera confié.
Vos missions principales
Surveillance et protection : Assurer la surveillance des sites (rondes, contrôle d'accès, surveillance visuelle) pour prévenir tout incident ou intrusion.
Gestion des anomalies : Identifier, relever et signaler systématiquement toute anomalie, dégradation ou situation inhabituelle constatée sur le terrain.
Reporting et communication : Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie pour permettre une résolution rapide des problèmes.
Rédaction de rapports : Consigner avec précision l'ensemble des événements et des interventions dans des rapports et comptes rendus d'activités (main courante).
Profil recherché
Compétences techniques : Maîtrise des procédures de sécurité et des techniques de surveillance.
Capacités rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des rapports clairs, précis et structurés (indispensable pour le suivi des incidents).
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'observation aiguisé.
Autonomie et capacité d'adaptation (travail sur sites variés).
Réactivité et sens des responsabilités.
Excellente présentation et aisance relationnelle.
Habilitations : Carte professionnelle à jour (obligatoire).
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2060.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guadeloupe Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Capacités rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des rapports clairs, précis et structurés (indispensable pour le suivi des incidents). »
- « Habilitations : Carte professionnelle à jour (obligatoire). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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