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Gardiennage/surveillance (H/F)

BASSE-TERRE SECURITE PRIVEEPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Guadeloupe
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2060.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent de Sécurité (H/F) polyvalent et rigoureux. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous interviendrez sur différents sites afin de garantir la protection des biens et des personnes.

Votre mission principale consiste à assurer une surveillance active et à être le garant du respect des consignes de sécurité sur chaque site qui vous sera confié.

Vos missions principales
Surveillance et protection : Assurer la surveillance des sites (rondes, contrôle d'accès, surveillance visuelle) pour prévenir tout incident ou intrusion.
Gestion des anomalies : Identifier, relever et signaler systématiquement toute anomalie, dégradation ou situation inhabituelle constatée sur le terrain.
Reporting et communication : Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie pour permettre une résolution rapide des problèmes.
Rédaction de rapports : Consigner avec précision l'ensemble des événements et des interventions dans des rapports et comptes rendus d'activités (main courante).
Profil recherché
Compétences techniques : Maîtrise des procédures de sécurité et des techniques de surveillance.
Capacités rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des rapports clairs, précis et structurés (indispensable pour le suivi des incidents).
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'observation aiguisé.
Autonomie et capacité d'adaptation (travail sur sites variés).
Réactivité et sens des responsabilités.
Excellente présentation et aisance relationnelle.
Habilitations : Carte professionnelle à jour (obligatoire).

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2060.0 Euros à 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuadeloupe
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Capacités rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des rapports clairs, précis et structurés (indispensable pour le suivi des incidents). »
  • « Habilitations : Carte professionnelle à jour (obligatoire). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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