Offres d'emploi › Île-de-France
Gardien / Gardienne d'immeubles non logé(e) (H/F)
ESSONNE HABITATPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Essonne Habitat
- Lieu
- RIS ORANGIS 91130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1891.0 Euros à 1957.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Créée en 1965, Essonne Habitat est une société coopérative d'intérêt collectif spécialisée dans le logement social
Elle gère un parc d'environ 16 000 logements en Essonne et dans le sud de la Seine-et-Marne
Avec un effectif de 200 à 250 collaborateurs, elle est un bailleur social de référence dans la région
Missions et engagements
Construire chaque année près de 250 nouveaux logements, adaptés aux besoins des territoires
Réhabiliter les logements existants : plus de 3 200 rénovations en 10 ans et 1 433 rénovations énergétiques réalisées d'ici 2019
Gérer au quotidien un parc de logements avec une forte proximité : 140 gardiens sur le terrain, commissions d'attribution locales, écoute des locataires
Animer la vie sociale en finançant ou soutenant des initiatives locales, sensibilisation, événements conviviaux
Quelles seront vos missions ?
Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge.
Vos principales missions :
- Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
- Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
- Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
- Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
- Réaliser les enquêtes satisfaction
- Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments.
Qui recherchons nous ?
Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou d'une expérience similaire d'au moins 1 an.
Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !
Créée en 1965, Essonne Habitat est une société coopérative d'intérêt collectif spécialisée dans le logement social
Elle gère un parc d'environ 16 000 logements en Essonne et dans le sud de la Seine-et-Marne
Avec un effectif de 200 à 250 collaborateurs, elle est un bailleur social de référence dans la région
Missions et engagements
Construire chaque année près de 250 nouveaux logements, adaptés aux besoins des territoires
Réhabiliter les logements existants : plus de 3 200 rénovations en 10 ans et 1 433 rénovations énergétiques réalisées d'ici 2019
Gérer au quotidien un parc de logements avec une forte proximité : 140 gardiens sur le terrain, commissions d'attribution locales, écoute des locataires
Animer la vie sociale en finançant ou soutenant des initiatives locales, sensibilisation, événements conviviaux
Quelles seront vos missions ?
Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge.
Vos principales missions :
- Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
- Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
- Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
- Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
- Réaliser les enquêtes satisfaction
- Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments.
Qui recherchons nous ?
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Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1891.0 Euros à 1957.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RIS ORANGIS 91130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou d'une expérience similaire d'au moins 1 an. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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