Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Gardien d'immeubles H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gardien / Gardienne d'immeuble
Description du poste
Premier contact des locataires sur site, le-la gardien-ne d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble.Rattaché-e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale Grand Est, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence (100 logements) dans un souci constant de qualité de service. Vos missions principalesRelation locataire & gestion locativeAccueillir et informer les locataires au quotidienGérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internesParticiper à la commercialisation des logements : visites, états des lieux, valorisation des équipements et du quartierSuivi technique & maintenanceRéaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaireSurveiller les équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, installations communes...)Assurer la première maintenance des parties communesLien avec les prestataires & reportingSuivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures (nettoyage, entretien, travaux...)Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatésEntretien courant & recouvrementRéaliser l'entretien ménager (parties communes, gestion des ordures ménager(ère)...)Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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