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Garde d'enfants à domicile (H/F)
AladomPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Aladom
- Lieu
- Saint-Martial-le-Vieux 23100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
Bonjour à tous !
Je suis maman de deux enfants, âgés de 11 ans et 7 ans.
Je travaille avec des horaires atypiques, aussi bien du matin (5 h à 12 h) que du soir (12 h à 19 h), ce qui m'amène à rechercher une personne sérieuse, bienveillante et surtout de confiance pour prendre soin de mes enfants pendant mes absences.
Je recherche une personne patiente, responsable, à l'écoute et capable de s'adapter à leurs besoins et à leurs activités malgré leur différence d'âge.
Mon souhait est avant tout de trouver quelqu'un avec qui mes enfants se sentent bien, en sécurité et en confiance.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger et faire connaissance !
Merci d'avance pour votre aide !
Je suis maman de deux enfants, âgés de 11 ans et 7 ans.
Je travaille avec des horaires atypiques, aussi bien du matin (5 h à 12 h) que du soir (12 h à 19 h), ce qui m'amène à rechercher une personne sérieuse, bienveillante et surtout de confiance pour prendre soin de mes enfants pendant mes absences.
Je recherche une personne patiente, responsable, à l'écoute et capable de s'adapter à leurs besoins et à leurs activités malgré leur différence d'âge.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Je travaille avec des horaires atypiques, aussi bien du matin (5 h à 12 h) que du soir (12 h à 19 h), ce qui m'amène à rechercher une personne sérieuse, bienve… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Martial-le-Vieux 23100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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