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Garde d'enfant / Aide-ménager(e) (H/F) - BIEN DANS SA MAISON
BIEN DANS SA MAISONPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Bien Dans Sa Maison
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 10H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Votre profil
Vous aimez être au contact des enfants et vous êtes patient(e) et responsable ?
Vous êtes à l'écoute, dynamique et vous aimez proposer des activités adaptées à leur âge ?
Vous savez créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Une expérience en garde d'enfants, en animation ou auprès des enfants est appréciée.
Vos missions
Au domicile des familles, vous pourrez être amené(e) à :
- Assurer la garde des enfants en toute sécurité ;
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien ;
- Préparer et donner les repas et goûters ;
- Proposer des jeux et activités adaptés à leur âge ;
- Accompagner les enfants à l'école, aux activités ou à leurs rendez-vous ;
- Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement ;
- Aider aux devoirs selon l'âge des enfants.
Votre rôle : permettre aux parents de partir sereinement, tout en offrant aux enfants un accompagnement bienveillant et adapté.Ce que nous proposons:
-Un emploi proche de chez vous
-Un planning adapté à vos disponibilités
-Un temps partiel évolutif selon vos souhaits
-Une avance de frais de déplacement jusqu'à 100 €* (*pour un contrat de 35h, proratisée selon le temps de travail)
-Une indemnité kilométrique de 0,45 €/km
-Une prime d'assiduité trimestrielle
-Une prime de parrainage de 100 € nets
-Un accompagnement de proximité par votre Responsable d'Agence
-Une entreprise à taille humaine où votre travail est reconnu et valorisé
Rejoignez notre équipe !
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N'attendez plus et venez participer à cette nouvelle aventure humaine à nos côtés !
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- Assurer la garde des enfants en toute sécurité ;
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien ;
- Préparer et donner les repas et goûters ;
- Proposer des jeux et activités adaptés à leur âge ;
- Accompagner les enfants à l'école, aux activités ou à leurs rendez-vous ;
- Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement ;
- Aider aux devoirs selon l'âge des enfants.
Votre rôle : permettre aux parents de partir sereinement, tout en offrant aux enfants un accompagnement bienveillant et adapté.Ce que nous proposons:
-Un emploi proche de chez vous
-Un planning adapté à vos disponibilités
-Un temps partiel évolutif selon vos souhaits
-Une avance de frais de déplacement jusqu'à 100 €* (*pour un contrat de 35h, proratisée selon le temps de travail)
-Une indemnité kilométrique de 0,45 €/km
-Une prime d'assiduité trimestrielle
-Une prime de parrainage de 100 € nets
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 10H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rochelle 17000 — « Une avance de frais de déplacement jusqu'à 100 €* (*pour un contrat de 35h, proratisée selon le temps de travail) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en garde d'enfants, en animation ou auprès des enfants est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
indemnité kilométrique · prime d'assiduité · prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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