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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Garde d'enfant à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

NOUNOU ADOMPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Nounou Adom
Lieu
Saint-Georges-le-Fléchard 53480
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Prise de poste : 2 novembre 2026
NOUNOU ADOM recherche une personne sérieuse et bienveillante pour assurer la garde d'une fille de 9 ans au domicile de sa famille, à Saint-Georges-le-Fléchard.
Missions
- Assurer la garde de l'enfant le matin.
- Accompagner l'enfant dans sa préparation avant le départ à l'école.
- Veiller à sa sécurité et à son bien-être.
- Accompagner l'enfant à l'école privée de Meslay-du-Maine.

Horaires
- Le matin uniquement, de 6 h 45 à 8 h 15.

Planning variable selon les besoins de la famille.

Profil recherché
- Personne sérieuse, ponctuelle et responsable.
- Bon contact avec les enfants.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Expérience en garde d'enfants appréciée.

Permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer le transport et l'accompagnement de l'enfant à l'école privée de Meslay-du-Maine, selon le planning variable de la famille.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le matin uniquement, de 6 h 45 à 8 h 15. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Georges-le-Fléchard 53480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 2 novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en garde d'enfants appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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