Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Technicien(ne) SAV matériel de levage (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention
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Description du poste
Notre client est un acteur industriel reconnu dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements techniques destinés à l'élévation de personnes. Dans le cadre du développement de son activité en Bretagne, notre client renforce son équipe SAV basée à Laval, au sein d'une équipe et d'un atelier favorisant l'autonomie, l'entraide et le développement des compétences.Le/la Technicien-ne SAV participe à la maintenance et au dépannage d'équipements techniques. Le poste, basé à Laval, offre une variété dans les interventions suivant les demandes et besoins des clients :
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements ;
Réaliser les opérations de dépannage et les réparations mécaniques, hydrauliques, électriques et électrotechniques ;
Effectuer les essais et contrôles avant remise en service ;
Assurer les opérations de maintenance corrective en atelier et chez les client-es ;
Intervenir sur le terrain à l'aide du véhicule de service mis à disposition par notre client ;
Préparer les interventions et gérer le matériel nécessaire ;
Rédiger les comptes rendus et rapports d'intervention ;
Conseiller les client-es sur l'utilisation et le maintien en condition opérationnelle des équipements ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance ;
Collaborer avec les membres de l'équipe technique.
Le quotidien se partage entre un atelier situé à Laval, offrant d'excellentes conditions de travail (espace, organisation, propreté et calme), et des déplacements ponctuels chez les client-es à la journée.Organisation du poste : 39h, du lundi au vendredi, horaires de journée, pas d'astreinte.Contrat : CDI ;Localisation : Laval (53) ;Rythme 39h, rémunérés 39hVéhicule de service pour les interventions ;Atelier récent, spacieux et confortable ;Activité variée entre atelier et terrain ;Équipe technique en développement ;Parcours d'intégration et accompagnement technique ;Perspectives de montée en compétences.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements ;
Réaliser les opérations de dépannage et les réparations mécaniques, hydrauliques, électriques et électrotechniques ;
Effectuer les essais et contrôles avant remise en service ;
Assurer les opérations de maintenance corrective en atelier et chez les client-es ;
Intervenir sur le terrain à l'aide du véhicule de service mis à disposition par notre client ;
Préparer les interventions et gérer le matériel nécessaire ;
Rédiger les comptes rendus et rapports d'intervention ;
Conseiller les client-es sur l'utilisation et le maintien en condition opérationnelle des équipements ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance ;
Collaborer avec les membres de l'équipe technique.
Le quotidien se partage entre un atelier situé à Laval, offrant d'excellentes conditions de travail (espace, organisation, propreté et calme), et des déplacements ponctuels chez les client-es à la journée.Organisation du poste : 39h, du lundi au vendredi, horaires de journée, pas d'astreinte.Contrat : CDI ;Localisation : Laval (53) ;Rythme 39h, rémunérés 39hVéhicule de service pour les interventions ;Atelier récent, spacieux et confortable ;Activité variée entre atelier et terrain ;Équipe technique en développement ;Parcours d'intégration et accompagnement technique ;Perspectives de montée en compétences.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …chez les client-es à la journée.Organisation du poste : 39h, du lundi au vendredi, horaires de journée, pas d'astreinte.Contrat : CDI ;Localisation : Laval (5… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laval 53000 — « …de travail (espace, organisation, propreté et calme), et des déplacements ponctuels chez les client-es à la journée.Organisation du poste : 39h, du lundi au v… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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