Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Garde d'enfant à domicile
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
F+VILLEFRANCHEPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- F+Villefranche
- Lieu
- Gleizé 69400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Nous recherchons un(e) garde d'enfant à domicile, secteur Gleizé les lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 19h pour 2 enfants de 4 ans et 18 mois.
Les trajets école/domicile ne sont pas desservis par les transports en commun.
Vos conditions de travail :
Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités
Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études.
Familles à proximité de nos agences (Villefranche sur Saône)
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable.
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.
Vos avantages :
CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
12.31€ de l'heure + congés payés
Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation transports en commun jusqu'à 100% ou forfait kilométrique
Mutuelle d'entreprise, 1% logement, Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Les trajets école/domicile ne sont pas desservis par les transports en commun.
Vos conditions de travail :
Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités
Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études.
Familles à proximité de nos agences (Villefranche sur Saône)
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable.
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.
Vos avantages :
CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
12.31€ de l'heure + congés payés
Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation transports en commun jusqu'à 100% ou forfait kilométrique
Mutuelle d'entreprise, 1% logement, Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 21 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Nous recherchons un(e) garde d'enfant à domicile, secteur Gleizé les lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 19h pour 2 enfants de 4 ans et 18 mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gleizé 69400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime parrainage · Prime qualité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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